ULADECH CATÓLICA
Categoría: Escuela Profesional
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MACRO PROCESO OBJETIVO
(01)
PLANIFICACIÓN
1.1 Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios a través de supervisiones.
1.2 Elaborar, difundir y evaluar en forma permanente los documentos de planificación estratégica y operativa de la escuela profesional.
1.3 Cumplir con los lineamientos para el licenciamiento institucional y de filiales respecto a las condiciones básicas de calidad asignadas a la escuela profesional de Administración.
1.4 Implementar el proceso de acreditación de la carrera profesional de Administración en Sede Central.
1.5 Brindar información actualizada de la gestión de la escuela profesional en forma permanente para la publicación en el portal de transparencia de la Universidad.
1.6 Asegurar el cumplimiento de las normas sujetas a infracción en la escuela profesional de Administración.
1.7 Elaborar y/o actualizar, difundir y evaluar el proyecto educativo de la escuela profesional cumpliendo los lineamientos de la Ley Universitaria; Modelo de acreditación de programas de estudio y Modelo de Licenciamiento Institucional.
(02)
ORGANIZACIÓN,
DIRECCIÓN Y CONTROL
2.1 Actualizar el Manual de Organización y Funciones por Procesos de la escuela profesional de Administración, alineado al Reglamento de Organización y Funciones por procesos institucional.
2.2 Optimizar la utilización de los módulos del sistema de información y comunicación que brinda soporte a los procesos de la escuela profesional
de Administración.
2.3 Elevar la calidad de la formación académica del estudiante de los programas de estudio de la Escuela Profesional de Administración.
2.4 Mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de calidad de la escuela profesional a través de las supervisiones.
2.5 Mejorar en la eficiencia y eficacia de los procesos de funcionamiento regulares de la escuela profesional a través de las supervisiones.
(03)
POSICIONAMIENTO
3.1 Contribuir a la mejora de la reputación de la Escuela Profesional a través del uso intensivo del portal web y el uso de las redes sociales.
(04)
FORMACIÓN PROFESIONAL
4.1 Promover la admisión a los programas de estudio de la Escuela profesional de Administración en sede central y filiales.
4.2 Verificar el cumplimiento de los requisitos para la entrega de grados y títulos conforme a la CBC evitando infracciones.
4.3 Implementar/ Mantener el Sistema de tutorías en los programas de estudio de la Escuela profesional en la Sede Central y Filiales.
4.4 Mejorar la implementación del acervo bibliográfico requeridos por programas de estudios en las bibliotecas físicas y/o virtuales en sede
central y filiales.
4.5 Gestionar el equipamiento básico de laboratorios y gabinetes adscritos a la escuela profesional de Sede Central y Filiales.
4.6 Asegurar las actividades lectivas en los diferentes niveles, modalidades de estudio de la Escuela Profesional.
(05)
INVESTIGACIÓN
5.1 Diversificar líneas de investigación en la escuela profesional en los niveles de estudio de pregrado y posgrado.
5.2 Gestionar proyectos de ejecución conjunta con otras escuelas profesionales de Administración de las diferentes universidades del país y
del extranjero, vía Instituto de Investigación.
5.3 Asegurar Publicación de artículos en revistas indizadas y elaborar textos digitales (UTEX) por parte de estudiantes y docentes de la escuela
profesional de Administración.
(06)
EXTENSIÓN CULTURAL Y PROYECCIÓN SOCIAL
6.1 Coordinar la planificación y verificar la ejecución de los Proyectos de Extensión Cultural, Proyección Social y los de formación religiosa
desarrollados en la escuela profesional en sede central y filiales.
6.2 Contribuir en las acciones para la protección del medio ambiente en la Escuela Profesional.
6.3 Verificar la ejecución del programa de servicio social universitario en la Escuela Profesional.
6.4 Gestionar los mecanismos de mediación e inserción laboral para estudiantes y graduados en la escuela profesional de Administración,
(bolsa de trabajo, pasantías y otros).
6.5 Asegurar el seguimiento de graduados de la Escuela Profesional a nivel nacional.
(07)
DOCENTES
7.1 Contribuir al mantenimiento del 25% de docentes a tiempo completo en la Universidad.
7.2 Convocar a concurso todas las plazas de colaboración docente en la escuela profesional.
7.3 Mantener programas de evaluación y capacitación docente en la Escuela Profesional.
7.4 Promover que los docentes acrediten certificación de conocimientos en un idioma extranjero de preferencia inglés básico u intermedio.
(08)
INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO
8.1 Verificar el cumplimiento de las condiciones básicas de calidad respecto a infraestructura y equipamiento (aulas, bibliotecas, y LAD) de la
escuela profesional de Administración en la Sede Central y Filiales.
(09)
BIENESTAR
9.1 Asegurar la difusión y acceso a los servicios educacionales complementarios básicos en Sede Central y Filiales de la escuela profesional de Administración.
(10)
RECURSOS
FINANCIEROS
10.1 Asegurar la previsión económica y financiera de lo planificado en la escuela profesional de Administración.
(11)
GRUPOS DE INTERÉS
11.1 Mantener los mecanismos de coordinación y alianzas estratégicas con el sector público y/o privado.
11.2 Asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos en los convenios con instituciones públicas y/o privadas.

CARRERAS PROFESIONALES

DEPARTAMENTO ACADÉMICO